让“马上就办”成常态

让“马上就办”成常态

电视问政后的思考之三

赵振宇副题引题题一题二

电视问政期间,场上嘉宾说得最多的就是“马上就办”、“明天处理”。这是电视问政的威力,这是上场嘉宾的姿态,自然也是广大市民所欢迎的。但是,随着问政的深入,人们已不满足于“马上就办”,而是希望能通过问政变成为政府工作的一种常态。这又是一种进步。

如何实现这种转变,我在现场点评时给出了一个答案:“常下基层转转 。”

常下基层转转,不是什么新创造,它是优秀传统。只是随着时代的发展和对干部考核的某些改变,有些领导干部对其重要性的认识弱化了,下基层的次数和时间少了而已。

常下基层转转,可以帮助我们接近群众,体察民情。以武汉市每天有400多万人要吃早点、进餐的小餐饮为例,是这次电视问政反映突出的一大难题。试想一下,如果在这些小餐饮上经常能够看到市局领导、政府官员以普通百姓的身份坐下进餐的话,我想,其间不卫生的问题、管理不到位的问题,都会体验到了。

举一反三,凡是需要领导干部体验的地方,都应看到他们的身影。领导的行动是最好的说服力,如果常下基层转转能成为我市全体领导干部、政府官员长期行动的话,我想,武汉市干部的作风是会有根本性转变的。

常下基层转转,有利于发现问题,及时解决,提高工作效率。在此次电视问政的现场,大多数媒体报道的地方,领导们都能说出它存在的问题,因为他们到过现场。但也有少数嘉宾回答不出来,显然是对自己分管工作还不那么深入、熟悉。为什么?就是下基层少了。你分管的地域或部门,经常看不到你的身影,只有到了问题很严重反映上来了你才知道,虽有时也会“马上就办”,但难免会出现草率从事的时候。

领导管理的重要就在掌握实情、科学决策,而这些均离不开对基层具体情况的深入细致的了解。一个领导干部,对自己分管工作的实情都不甚了解,仅靠下级汇报,恐怕是很难做到科学决策的。有些问题,发生在基层,只要领导到了,弄清楚了,三方四面一碰头就解决了。长此以往,对于转变作风提高效率是大有帮助的。

(华中科技大学新闻学院教授、博士生导师)

(本文来源:汉网-长江日报 )